|
ONLINE ВЕРЗИЈА |
|
|
ПЕЧАТЕНА ВЕРЗИЈА |
|
Организатор: Здружението на граѓани за заштита на човековото достоинство и професија во јавната управа и јавните служби во Македонија
Панел-тема: “Реформа во јавната управа и јавната администрација”
Дискутантите предочија многу аномалии во процесот на реформата на јавната администрација и сите овие работи треба прекршочно да се регистрираат и за нив да се покренат постапки
Танче Танушевски од Здружението на граѓани за заштита на човековото достоинство и професија во јавната управа и јавните служби во Македонија ги информираше присутните за заклучокот на Владата од 02.06.2003 за потреба од рационализација на вработените во органите на државната управа и јавните претпријатија, нагласувајќи дека според него овој заклучок е непромислен, без визија и концепција и со самото тоа се покажува неспособноста на Владата. “Реформа не се прави преку ноќ и без вклучување на вработените и ваквите реформи доведуваат до повреди на човековите права, влошување на меѓучовечките односи, како и огромни социјални девијации во општеството”, рече Танушевски. Главен проблем, според него, е начинот на отпуштање на вработените, критериумите и строгата селективност, при тоа не водејќи сметка за успешноста во работата, стручната подготовка и социјалниот статус. Танушевски се осврна и на делот од Законот за работни односи поврзан со исплатата на отпушените работници, каде што има намалување од 12 на една до осум плати, во зависност од должината на работниот стаж.
Сава Минова, технолошки вишок од ЕСМ, говореше за начинот на нејзино отпуштање од работа и укажа дека во постапката за рационализација постојат огромен број пропусти и дека во моментов постои огромен притисок на судовите од ЕСМ.
Дејан Бошковски, претходно вработен во ЕСМ, се осврна на позитивното работење на граѓанските асоцијации и можноста преку нив да е се влиајае врз власта за поправање на досегашните грешки и пропусти. Тој праша дали рационализацијата е селективна и дали рационализацијат треба да се прави и за другите националности, а не само за Македонците?
Кузман Цаиков од ЈП ССДП укажа на постоењето на многу аномалии во процесот за реформата на јавната администрација. Тој нагласи дека е потребно сите овие работи прекршочно да се регистрираат и да се покренат постапки.
|
|
|
|
 Крај на почетокотТоа што треба да го изнесам во овој простор, не е вообичаениот став , туку коментар за последниот број на „Граѓански свет” во оваа форма.
|  |
Кампањата “Учиме за ЕУ”
Прашањето за уставното име на Македонија го засени интересот за УнијатаШто е Европска Унија? Кои се земјите членки на ЕУ? Која е целта на проширувањето на ЕУ? Кои се симболите и химната на ЕУ? Зошто е создадена Европската Унија? Ова се некои од прашањата кои им се поставуваат на основците и средношколците од 102 училишта во земјава, како дел од кампањата “Учиме за ЕУ”, којашто ја реализираат Секретаријатот за европски прашања во Владата и Министерството за образование и наука. | |
Реализирана најголемата еколошка акција кај нас
Македонија засади над два милиони саднициНад 2 милиони садници засадени во еден ден е апсолутниот рекорд кој го постигнаа граѓаните на Македонија на 12 март, Денот на дрвото. Во граѓанската акција “Ден на дрвото - засади ја својата иднина” учествува околу 200.000 граѓани, вклучувајќи ги и децата од градинките, учениците, студентите и дипломатите. Граѓанската акција за пошумување на Македонија од самиот почеток ја иницира еден од нашите најпознати уметници, оперскиот пејач Борис Трајанов, а вклучени беа и близу 170 познати имиња од јавниот живот, меѓу кои и Калиопи, Каролина Гочева, Индира Кастратовиќ, Бубо Каров и други. | |
Катерина Хаџи-Мицева
Кодекси на добро однесувањеКодексот на добро однесување се дефинира[1] како доброволен договор помеѓу неколку организации со заеднички интерес, за одредени принципи или стандарди на однесување, коишто даваат насоки, или пак се обврзувачки за организациите, развиен преку заедничко учество и соработка во донесувањето. Бидејќи кодексот е механизам кој се донесува доброволно и е вид на саморегулирање, начинот на неговото спроведување мора однапред да биде одреден и механизмите треба да бидат вградени во кодексот | |
Граѓанска организација Англунипе - Тетово
Факултативната настава на ромски јазик - препознатлива активностГраѓанската организација „Англунипе” од Тетово дејствува во областа на развојот на образованието на ромската популација и на човековите и материјалните ресурси на Ромите во земјава. Се залага за вклучување на Ромите во институциите на системот, за надминување на проблемите на заедницата на локално и на национално ниво. Освен програми за образование, спроведува и програми за развој на економските ресурси и за унапредување на правата на децата Роми и на жената Ромка | |
Донација
Нов парк од Космофон за штитениците на заводот во Демир КапијаСпецијалниот завод за лицата со посебни потреби во Демир Капија доби нов спортско-рекреативен парк, донација од компанијата Космофон. Паркот е изграден во дворот на заводот на површина од 280 метри квадратни. Неговите штитеници ќе можат да се рекреираат на игралишта за ракомет и мал фудбал, во посебниот дел со нишалки, патеки од павер-елементи и фонтана, а целата околина е засадена со зеленило | |
Проект на Биосфера од Битола
Уреден дворот на Домот за доенчиња и мали децаВо изминатите седум месеци Центарот за едукација и заштита на животната средина и природата Биосфера од Битола работи на проектот “Со љубов за нашите деца”, чија цел е прибирање средства од локални извори за просторно уредување на дворот на Домот за доенчиња и мали деца во Битола | |
|
|
